ما هي التنمية البشرية
الكثير من الناس لا يعمل بدون دعم نفسي وتوعية والبعض ينقصة المعلومات والمعرفة والبعض الأخر بحاجة إلي تشجيع وتحفيذ لكي يعمل وينطلق من خلال سماع قصص النجاح ووقصص الفشل التي تحولت إلي نجاح.الكثير من الناس يريد أن يبيع ولكن بعضهم لا يعرف كيف يبيع أو يتاجر وكيف يتعامل مع الزبون أو العميل وكيف يجلب عملاء إلي المنتج من خلال خطة تسويقية بأفكار جديدة.
الكثير لديهم مهارات لا يعلمون عنها شئ ولم يكتشفها أحد ولا هما إكتشافوا أنفسهم حتي لذلك كن مُستمع جيد ومُنفذ جيد أيضاً وكرر التجربة إن فشلت حتي تنجح ولكن التكرار بشكل مختلف لا تُكرر نفس الخطوات السابقة التي فشلت بها.
ما مفهوم التنمية البشرية
تعرف علي مفهوم التنمية البشرية هي وبكل بساطة تطور إقتصادي بأساليب مُبتكرة ودعم نفسي ومعنوي لتنمية قدراتك وإعطائك الدافع والأمل والحصول على المعرفة العلم لعيش حياة لائقة وكريمة.من أفضل المُعلمين المؤثرين في الناس بصفة عامة هم مُعلمين التنمية البشرية وهي مادة تفيدك قبل أن يتفيد غيرك أنت تعطي للناس الأمل فلاد أن تمتلكة بقوة وإن أفيد غيرك ربما تستفيد منة فالحياة مبنية علي منافع متبادلة فالجمتع في دائرة واحدة.
ونصيحة لما يتابع حلقات التنمية البشرية أن لا يتركها وإن كانت الحلقات قديمة أو شاهدتها من قبل لا مشكلة في ذلك راجع معلوماتك وطبقها علي أرض المواقع لحياة أحسن ومستقبل أفضل.
ما معني كلمة التنمية البشرية
ربما الإسم ليس بحاجة لشرح لبعض الناس ولكن البعض لايعرفة وهو النيمو الحقيقي والتطوير إلي مستوي معيشي أفضل وتحسين الدخل بالصعود إلي أعلي النتائج المُمكنة لتحقيق الذات.الكثير من الناس تهتم بمشاهدة حلقات التنمية البشرية لمختلف المُعلمين والدكاترة بهدف تقوية الحافز لديهم ولكي تعطيهم دافعة معنوية وتعطيهم الأمل مرة أخري وعدم فقد الشغف.
ربما الأهداف تختلف من شخص لأخر هناك شخص طموحة أن يعلا في الوظيفة بترقيات ودرجات أعلي ويزيد من دخلة ويعلي شأنة في العمل ويصبح رئيس ومدير العمل.
وشخص أخر طموحة أن يترك الوظيفة ويعمل عمل حر مشروع خاص بة ويسعي لذلك لكي يتحرر مادياً ويهرب من قيود روتين العمل المُتكرر يومياً.
وهنا كل هدف لة فكر مُختلف عن الأخر ولكي تُحقق هذا أو هذا يجب أن تعلم كيف تُحققة وكيف تعمل تبدأ بعمل دراسة جدوي وتضع خطة عمل تسير عليها.
فوائد التنمية البشرية
من الواضح أن الإسم يشرح نفسة علي سبيل المثال إذا كانت لديك شركة أو مؤسسة كبيرة سوف تحتاج إلي أفراد للعمل لتلبية وظائف متعددة لخدمة العميل.إذا كان الموظفين لا يعرفون شئ عن المنتج أو الخدمة أو السلعلة التي تُقدم للعملاء.
ولا يعلمون كيف يعاملون العملاء وكيف يُجيبون علي أسألتهم وإستفسارتهم.
وما يُحب العميل وما يكرة وكيف يُفكر.
يهمك رضا العميل وجودة الخدمة إذا حققت الإثنان بإمتياز = نجاح المشروع
لقد ذكرنا الأهداف التي نريدها السؤال هنا كيف نُحققها!
يجب أن يتعلم الموظفين كل ما تم ذكرة وكل ما سبق.
وهنا طرق التعليم تختلف من إدارة عمل لأدارة عمل أخري وأيضاً النتائج سوف تصبح مُختلفة أيضاً.